Все для твоего успеха
Дмитрий Орлов, программный директор digital-компании Ingate, делится интересной историей о создании корпоративной библиотеки в компании. Он подчеркивает важность наличия доступного и разнообразного источника знаний для сотрудников. Библиотека стала центром обучения и саморазвития, где каждый сотрудник может найти книгу по своей теме и цели.
Александр Бочкин, эксперт в области процессного анализа, и Вадим Самылин, психолог и руководитель центра позитивной психологии «Фонарь», рассказывают о сложностях переговоров с агрессорами. Ведь кто-то может подводить знания, кто-то — эмоции. Но самые неприятные диалоги возникают именно с агрессивными людьми. И не важно, клиент это или коллега. Главное — уметь быстро реагировать и не забыть все тонкости деловых разговоров на высоких тонах.
Статья предлагает некоторые полезные советы для предпринимателей, но весь этот текст про бизнес и продажи можно было бы обыграть с юмором. Давайте посмотрим на эти рекомендации с другой стороны.
Вот вы думаете, что ваша идея уникальна, но скорее всего, кто-то уже попробовал что-то подобное до вас. Но не отчаивайтесь! Посмотрите на успехи и неудачи тех, кто шагал по этому пути до вас. Может быть, вы найдете какие-то интересные инсайты или просто повеселитесь, читая о чужих приключениях.
Бренд — это не просто набор букв, это целый мир в голове покупателя. Это эмоции, ассоциации, воспоминания, которые возникают при упоминании продукта или компании. Например, когда слышишь слово Nokia, сразу всплывают образы неубиваемых телефонов, а упоминание о «Барби» вызывает детские мечты. Важно создать такой образ, который будет выделяться на фоне конкурентов и быть запоминающимся.
Компания Zoom известна своим заботливым отношением к сотрудникам. Они не только предлагают возможность приглашать на работу близких, чтобы коллеги могли познакомиться с источниками вдохновения, но и имеют специальную «команду по счастью», которая заботится о том, чтобы удовлетворение и радость сотрудников сохранялись даже в периоды роста компании. Важнее всего для них — вопрос «Что сделает тебя счастливым?». Подобное внимание к сотрудникам распространяется и на клиентов: Zoom стремится понять их проблемы и создавать решения, которые приносят радость заказчикам.
Открывать свой бизнес – это как новое приключение, где каждый шаг может быть полон смеха и слез. Начать свою предпринимательскую деятельность не обязательно с кучей денег в кармане. Можно попробовать получить финансовую поддержку от государства, найти инвестора или выбрать нишу, где можно обойтись без больших вложений. В России есть возможность получить субсидии и гранты от правительства для развития бизнеса. Но, как всегда, есть свои подводные камни.
Алексей Загуменнов, глава компании Avira Kids и автор Skyeng Magazine, рассказывает о своем опыте взаимодействия с американскими бизнесменами. Он подчеркивает особенности их работы и отношения к делу, сравнивая их с российскими коллегами.
Одним из ключевых отличий американских предпринимателей является их непосредственность. Они не придают большого значения формальному имиджу делового человека, не склонны к строгим костюмам и дорогим аксессуарам. Встречаясь с партнерами, американцы проявляют вежливость и учтивость, что может иногда мешать прямому общению и выражению мнения. Отказы они могут скрывать за маской вежливости, что для неподготовленного человека может прозвучать как одобрение.
Дмитрий Воротников, менеджер по работе с ключевыми клиентами в компании ARTW, рассказывает о когнитивных искажениях с юмором. Он начинает с примера бабушкиных пирожков, которые всегда кажутся самыми вкусными, несмотря на отсутствие статистики о их превосходстве. Очаровательно, как он проводит параллели между бытовыми предпочтениями и рабочей деятельностью. Дмитрий делает акцент на том, что когнитивные искажения помогают нам быстро принимать решения, но могут также привести к ошибкам.
Статья о новых возможностях в «Битрикс24.Дубай» вызывает немало интереса и, безусловно, не оставляет равнодушными предпринимателей, стремящихся улучшить эффективность своего бизнеса. Представленные инструменты позволяют существенно упростить процессы работы с клиентами и оптимизировать взаимодействие между отделами компании.
Статья представляет собой забавное рассмотрение темы креативного подхода к размещению вакансий. Автор, Мария Николаева, HR-директор Лайфхакера, высказывает своё мнение о различных способах привлечения соискателей через нестандартные объявления.
Она отмечает, что некоторые работодатели увлекаются творческими формами представления вакансий, такими как сказки или стихи. Однако Мария считает, что большинству соискателей не хочется тратить время на чтение длинных текстов или стихотворений, предпочитая более ясную и информативную информацию о вакансии.