Эффективность тренинга

Эффективность тренинга

СЛОВАРЬ БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЯ:

 

Эффективность тренинга – оценка качества проведения тренингового обучения.

Термин «эффективность тренинга» может использоваться в двух контекстах:

    1. Эффективность проведения тренинга – оценка качества процесса обучения: использованных методик и работы тренера применительно к целям тренинга. В данном контексте, эффективность рассмеивается с позиции организации обучения и получения максимального результата за время, отведенное на проведение обучения.
    2. Эффективность тренинга, в плане его результативности – оценка результативности тренинга, применительно к задачам обучения. В данном контексте, тренинг оценивается с позиции заказчика, и критерии оценки определяются целями обучения (исходя из которых и формируются показатели на основании которых в дельнейшем будет проводиться оценка). Наиболее распространённой моделью для оценки результативности тренинга служит Модель Кирпатрика — четырех уровневая модель оценки тренинга.
    3. Подробнее ...

  • ТРЕНИНГ «ТЕХНИКИ ЭФФЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ»

    Эффективное ведение переговоров

    Универсальный курс по эффективному ведению переговоров, позволяющий в рамках одного тренинга, объединить обучение сотрудников разных служб и отделов, по роду своей деятельности представляющих интересы компании. Тренинг охватывает все этапы переговорного процесса и дает сотрудникам возможность на практике освоить наиболее результативные техники переговоров и оказания влияния на собеседника. Подробнее ...

    Чтобы вдохновлять сотрудников, будьте воодушевлены сами

    Чтобы вдохновлять сотрудников, будьте воодушевлены сами
    Этот текст подчеркивает важность вдохновения со стороны лидеров для поддержания высокого уровня мотивации и продуктивности в команде. И я абсолютно согласен с этим утверждением. Лидер, который сам воодушевлен своей работой, способен передать эту страсть своей команде и мотивировать их на достижение общих целей. Подробнее ...

    СЕМИНАР «ФИНАНСОВАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»

    Практический семинар направленный на освоение методик материальной мотивации персонала. Освоение стратегий разработки и внедрении эффективной системы поощрения и депремирования сотрудников организации для повышения эффективности деятельности.

    Семинар предназначен: для руководителей высшего и среднего звена, владельцев предприятий, сотрудников планово — финансовых отделов. Подробнее ...

    Политика конфиденциальности персональных данных

    Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую официальный сайт ООО «ЦТРБ «АБИОН» (далее – Сайт Центра «АБИОН»), расположенный на доменном имени abion.su (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта abion.su (а также его субдоменов), его программ и его продуктов. Подробнее ...

    Учимся продавать. Что выбрать: игру или курс?

    Учимся продавать. Что выбрать: игру или курс?
    Текст, пропагандирующий участие в бизнес-игре «Продажи без стресса», наполнен оптимизмом и энтузиазмом. Рассмотрим положительные аспекты данного подхода к обучению и развитию навыков продаж.

    Прежде всего, стоит отметить, что игры в обучении всегда вызывают живой интерес, помогают лучше усваивать информацию, а также обеспечивают эмоциональное вовлечение. Участие в бизнес-игре позволяет не просто изучать теорию продаж, но и сразу применять полученные знания на практике. Это особенно важно для тех, кто предпочитает активную деятельность и быстрое освоение новых навыков. Подробнее ...

    ТРЕНИНГ «ТЕХНОЛОГИИ ПРОДАЖИ УСЛУГ РЕКЛАМЫ»

    Тренинг освоения профессиональных технологий продаж услуг рекламы, комплексно охватывает все этапы работы специалиста по продвижению рекламных услуг и представляет действенные инструменты для повышения продаж.

    Семинар предназначен: для менеджеров по продажам рекламных площадей, менеджеров по рекламе, рекламных агентов. Подробнее ...

    ТРЕНИНГ «БАЗОВЫЕ ТЕХНИКИ ПРОДАЖИ НЕДВИЖИМОСТИ»

    Тренинг освоения базовых техник работы с клиентами, при продаже жилой недвижимости в готовых и строящихся объектах, для повышения объемов продаж и качества обслуживания.

    Тренинг направлен на отработку навыков:

    — эффективной работы с входящими телефонными клиентскими обращениями;
    — создания у клиентов заинтересованности в посещении офиса продаж компании;
    — установления контакта и стимулирования клиента к раскрытию потребностей;
    — выявления потребностей клиентов при выборе квартир;
    — консультирования клиентов по вопросам выбора планировок квартир;
    — эффективного донесения преимуществ предложения компании;
    — использования визуализации при проведении показа квартиры;
    — устранения сомнений и успешная работа с возражениями;
    — проведения «дожатия сделки» и стимулирования клиента к согласию.
    Подробнее ...

    Как анализировать эффективность продаж

    Как анализировать эффективность продаж
    Анализ эффективности продаж — это важная составляющая успешной деятельности любой компании. Несмотря на сложность этой задачи, она приносит ощутимые результаты и позволяет оптимизировать деятельность бизнеса.

    Одним из основных пунктов в анализе эффективности продаж является установление конкретных целей и планов по их достижению. Это позволяет четко определить направление движения и ресурсы, необходимые для успешного выполнения поставленных задач. Руководители продаж должны иметь четкое представление о цифрах и процентах, которые они хотят достичь, чтобы подтолкнуть свою команду к большим результатам. Подробнее ...

    Наставник

    Наставник

    СЛОВАРЬ БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЯ:

     

    Наставник – специалист, обладающий высокой квалификацией в своей сфере деятельности, передающий свой опыт менее опытным сотрудникам и направлений их деятельность, с целью повышения профессиональных результатов.

    Аналог термина: «ментор».

    Близкие понятия: «коуч».

    Задачи наставника, во многом, аналогичны задачам коуча, но в отличии от коуча, наставник не только «направляет», но и передает обучаемому решения и информацию (необходимую для успешной деятельности) в готовом виде. Подробнее ...