Мастерство продаж и управления

Тренинг освоения базовых техник работы с клиентами, при продаже жилой недвижимости в готовых и строящихся объектах, для повышения объемов продаж и качества обслуживания.

Тренинг направлен на отработку навыков:

— эффективной работы с входящими телефонными клиентскими обращениями;
— создания у клиентов заинтересованности в посещении офиса продаж компании;
— установления контакта и стимулирования клиента к раскрытию потребностей;
— выявления потребностей клиентов при выборе квартир;
— консультирования клиентов по вопросам выбора планировок квартир;
— эффективного донесения преимуществ предложения компании;
— использования визуализации при проведении показа квартиры;
— устранения сомнений и успешная работа с возражениями;
— проведения «дожатия сделки» и стимулирования клиента к согласию. Подробнее ...

Текст рассказывает о важности обучения сотрудников отдела продаж, предлагаемого тренинговой компанией, и приводит примеры основных направлений обучения, форматов проведения занятий, а также преимуществ такого обучения. Хочется отметить, что развитие навыков и компетенций сотрудников важно для успешной работы любой компании. Обучение от тренинговой компании может стать ключевым инструментом в достижении поставленных целей и улучшении результатов в сфере продаж. Подробнее ...

Тренинговая программа повышения персональной эффективности сотрудников, направленная на развитие способности к самоорганизации, направленности на достижение результата и эффективного использования времени (тайм-менеджмент).

Тренинг предназначен для: сотрудников нижнего и среднего звена. Подробнее ...

В моем понимании, стратегия компании, ориентированной на будущее, должна включать в себя несколько ключевых аспектов, которые помогут ей быть успешной и конкурентоспособной на рынке.

Первое, что мне приходит в голову, это понимание миссии компании. Важно, чтобы у руководителей и сотрудников было четкое представление о цели и смысле их деятельности. Если компания может ясно объяснить, какой вклад они вносят в общество и как помогают делать мир лучше, это может стать сильным привлекающим фактором как для клиентов, так и для потенциальных сотрудников. Примером такой компании может быть Patagonia — производитель одежды, который активно поддерживает экологические и социальные инициативы. Подробнее ...

СЛОВАРЬ БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЯ:

Оценка эффективности персонала – набор процедур, по оценки деятельности сотрудников на основании критериев, выделенных в качестве показателей эффективности работы сотрудников.

Выбор показателей эффективности, зависит от профиля должности оцениваемого сотрудника. Весь набор показателей эффективности можно разделить на три группы: Подробнее ...

В тексте приведены типичные проблемы, с которыми сталкиваются отделы продаж, но все они могут быть решены с помощью проактивного подхода и правильных стратегий. Оптимистический взгляд на данные проблемы позволяет найти решения, которые помогут отделу продаж стать более успешным и эффективным. Подробнее ...