Корпоративные тренинг по сплочению коллектива для повышения эффективности рабочего взаимодействия между сотрудниками, повышения активности и инициативности сотрудников при работе в команде, улучшения эмоционального климата в коллективе.
Тренинг ориентирован на:
— коллективы, эффективность которых напрямую зависят от оперативности и качества взаимодействия между сотрудниками; — новые или обновленные коллективы (при смене значительной части команды отдела / подразделения);
— компании, заинтересованные в налаживании качественного взаимодействия между сотрудниками разных подразделений.
Решаемые задачи организации-заказчика:
— уменьшение времени согласования между подразделениями или выполнения совместных задач;
— повышение качества исполнения функций, зависящих от командной работы сотрудников;
— разрешение сотрудниками проблемных и нестандартных ситуаций без привлечения руководства;
— снижение конфликтных ситуаций в коллективе;
— повышение мотивации сотрудников на достижение результатов через совместную работу.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
Блоки тренинга:
1. Достижение личных целей через цели команды.
2. Групповое решение задач.
3. Эффективное взаимодействие в команде.
4. Налаживание отношений.
5. Разрешение конфликтных ситуаций.
6. Креативный подходы к нестандартным ситуациям.
7. Развитие инициативности сотрудников.
Наполнение блоков тренинга поводиться после проведения предтренинговой диагностики исходя из:
- Приоритетных задач тренинга (целей обучения, заявленных руководством компании).
- Результатов оценки существующего качества взаимодействия в коллективе и психологического климата в коллективе.
- Выбранного формата проведения тренинга (тренинг в аудитории или «на природе»).
Продолжительность тренинга: 1 – 2 дня (8 – 16 часов).