ТРЕНИНГ «КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ»

ТРЕНИНГ «КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ»

Корпоративные тренинг по сплочению коллектива для повышения эффективности рабочего взаимодействия между сотрудниками, повышения активности и инициативности сотрудников при работе в команде, улучшения эмоционального климата в коллективе.

Тренинг ориентирован на:

— коллективы, эффективность которых напрямую зависят от оперативности и качества взаимодействия между сотрудниками; — новые или обновленные коллективы (при смене значительной части команды отдела / подразделения);

— компании, заинтересованные в налаживании качественного взаимодействия между сотрудниками разных подразделений.

 

Решаемые задачи организации-заказчика:

— уменьшение времени согласования между подразделениями или выполнения совместных задач;

— повышение качества исполнения функций, зависящих от командной работы сотрудников;

— разрешение сотрудниками проблемных и нестандартных ситуаций без привлечения руководства;

— снижение конфликтных ситуаций в коллективе;

— повышение мотивации сотрудников на достижение результатов через совместную работу.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

Блоки тренинга:

1. Достижение личных целей через цели команды.

2. Групповое решение задач.

3. Эффективное взаимодействие в команде.

4. Налаживание отношений.

5. Разрешение конфликтных ситуаций.

6. Креативный подходы к нестандартным ситуациям.

7. Развитие инициативности сотрудников.

Наполнение блоков тренинга поводиться после проведения предтренинговой диагностики исходя из:

  • Приоритетных задач тренинга (целей обучения, заявленных руководством компании).
  • Результатов оценки существующего качества взаимодействия в коллективе и психологического климата в коллективе.
  • Выбранного формата проведения тренинга (тренинг в аудитории или «на природе»).

Продолжительность тренинга: 1 – 2 дня (8 – 16 часов).