ТРЕНИНГ «КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ»

Корпоративный тренинг по сплочению коллектива для: повышения эффективности рабочего взаимодействия между сотрудниками; стимулирования инициативности при работе в команде; улучшения эмоционального климата в коллективе.

Тренинг ориентирован на:

- коллективы, эффективность которых напрямую зависят от оперативности и качества взаимодействия между сотрудниками; - новые или обновленные коллективы (при смене значительной части команды отдела / подразделения);

- компании, заинтересованные в налаживании качественного взаимодействия между сотрудниками разных подразделений.

 

Решаемые задачи организации-заказчика:

- уменьшение времени согласования между подразделениями или выполнения совместных задач;

- повышение качества исполнения функций, зависящих от командной работы сотрудников;

- разрешение сотрудниками проблемных и нестандартных ситуаций без привлечения руководства;

- снижение конфликтных ситуаций в коллективе;

- повышение мотивации сотрудников на достижение результатов через совместную работу.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

Блоки тренинга:

1. Достижение личных целей через цели команды.

2. Групповое решение задач.

3. Эффективное взаимодействие в команде.

4. Налаживание отношений.

5. Разрешение конфликтных ситуаций.

6. Креативный подходы к нестандартным ситуациям.

7. Развитие инициативности сотрудников.

Наполнение блоков тренинга поводиться после проведения предтренинговой диагностики исходя из:

• Приоритетных задач тренинга (целей обучения, заявленных руководством компании).
• Результатов оценки существующего качества взаимодействия в коллективе и психологического климата в коллективе.
• Выбранного формата проведения тренинга (тренинг в аудитории или «на природе»).

Продолжительность тренинга: 1 – 2 дня (8 – 16 часов).